宝安瓷砖美缝找谁家

宝安瓷砖美缝找谁家?当然是乘邦公司了。

近年来，宝安坚持开展以外来劳务工、户籍居民特别是“农转居”居民为主体的新市民素质工程。自2008年起大力实施“劳务工初次上岗培训”、“百万员工素质提升行动”，从2013年开始实施“企业员工素质提升行动”，通过连续七年的劳务工大规模培训，对外来劳务工学习实现了全覆盖，全面普及了健康、礼仪、安全等城市生产生活常识，帮助广大劳务工完成从农村到城市的生活角色转变和从农民到产业工人的职业角色转变。宝安瓷砖美缝作为一个行业也受到高度重视。截至目前，全区累计培训劳务工860多万人次；在95%以上原村民中普及了12年教育，累计为6702人发放学费补贴5663.7万元；针对新入户居民累计培训223.5万人次；区财政每年安排专项资金3000万—4000万元用于市民素质提升工作。

2013年开始，围绕“服务产业、推动就业、促进创业”，宝安针对户籍居民、劳务工、企业经营管理人员等重点人群，实施三个“百千万工程”三年计划。“金钥匙行动百千万工程”每年培训并扶持100名以上户籍居民成为就业和创业先进典型；培训1000名以上户籍居民成为初、中级技能人才；组织10000名以上户籍居民参加岗位适应性培训；“技能人才培养百千万工程”每年培养100名以上技师、高级技师、1000名以上中高级技能人才，培训、鉴定10000名以上初级以上技能人才；企业管理人员“百千万工程”3年计划培养100名以上企业创新发展领军人物，1000名以上企业中高级管理人员，10000名以上企业基层管理人员。

政府搭台，群众受益。新安街道文雅社区居民庄聪聪在新安成校开办的户籍居民免费网络开店培训班学习了网店运营，将自己的淘宝数码产品实体店经营得有声有色；外来劳务工范志勇参加宝安职业技能培训，先后拿到高级电工证、技工证和高级技工证，自己也从一名普工成为企业工程部的负责人……政府补贴培训政策的推出，为更多的宝安人打开了一扇新的大门。

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终身教育理念深入人心

三级培训网络体系催生“学习型宝安”

在宝安素质工程实践过程中，逐步搭建起了“区—街道—社区”三级社区教育网络体系，培训活动广泛接上了基层社区的地气，让基层干部、群众真正实现就近学习，自我教育、普遍受惠，“学习型宝安”赫然成型。

社区干部是实现社区善治的带头人，承担着关键角色。在做宝安瓷砖美缝的过程中，高度重视社区干部特别是社区书记、工作站站长和社区股份公司负责人的培训教育工作。自2007年起，宝安先后以“破解股份合作公司发展难题”、“城市化后社区建设管理和服务”、“企业管理与资本运作”等主题开展社区干部大规模培训，通过进入大学课堂、学习参观国内先进社区、考察借鉴香港和新加坡管理经验，帮助社区干部开阔视野、提升能力，探索解决工作难题的新思路。2014年8月，宝安124个社区的280名基层干部集中接受为期5天的社区治理能力提升培训，研讨探索新形势下社区建设的新路径。新安街道海裕社区积极探索国际化社区建设新路子，福永怀德社区积极推动集体经济转型升级，西乡街道桃源居超大型社区建设的成功经验，都与宝安社区干部注重知识更新和本领提升分不开。

社区课堂开到了老百姓身边。宝安2011年起连续四年，举办了示范英语角活动、百名留学生进家庭活动、百场外语口语训练、公共场所双语标识纠错行动、轻松学英语广播节目等一系列活动，营造国际语言环境，有力推进国际化城区建设。2015年宝安拟举办“宝安市民讲堂”系列讲座活动进社区、进企业、进学校300场次以上。

近年，宝安先后被国家教育部评定为首批“全国社区教育实验区”和“全国社区教育示范区”，连年获得全国全民终身学习活动周优秀组织奖，2个街道被评为首批“全国创建学习型社区示范街道”，怀德社区被评为“全国数字化学习社区实验区”……一路走来，宝安社区教育硕果累累。

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